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図解でわかる!形骸化させない研修体系とスキルマップのつくりかた／小林傑／山田博之／野崎洸太郎【1000円以上送料無料】

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著者小林傑(著) 山田博之(著) 野崎洸太郎(著)出版社ディスカヴァービジネスパブリッシング発売日2024年12月ISBN9784910286464ページ数211Pキーワードビジネス書 ずかいでわかるけいがいかさせないけんしゆうたいけい ズカイデワカルケイガイカサセナイケンシユウタイケイ こばやし すぐる やまだ ひろ コバヤシ スグル ヤマダ ヒロ9784910286464内容紹介経営戦略にマッチした育成施策を行いたい人事担当者、必携！必読！大手企業からの引き合いが絶えない経営コンサルティングファームによる、人材育成本。人材教育施策に大切なのは「Off-JT＝教える」と「OJT＝育てる」のバランスです。・人事部門に就いたが、何をやればいいのわからない・研修体制は作った、スキルマップは用意したけれど、それが現場で活用されているように見られない・形だけの仕組みづくりから抜け出せない研修体制をつくること、スキルマップを用意することがゴールになってしまいがちな人事育成。人事担当者の中には、このような課題を抱えている方も多いのではないでしょうか。しかし本当のゴールはそれらが現場に活用され、自社にとっての「求める人材像」を育成し、社員の成長につながることです。そこで本書では「求める人材像とは何か？」の解像度を高めつつ、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、評価のしかたまで図解でわかりやすく解説しています。実践に即した仕組みづくりと評価の方法を、「ここまで開示していいのか！？」というほど余すことなく伝える一冊。研修体制とスキルマップに特化した本書を用いて、人事育成を形骸化させないノウハウを学びましょう。また、自社で活用できるオリジナルのフレームワークを収録しています。さらに、記載例とワンポイントアドバイスも添えてあるため、すぐに実践できます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次ZERO はじめに なぜ“今さら”人材育成なのか（企業を取り巻く環境変化/企業における「教育施策」の役割 ほか）/1 求める人材像 すべての起点となる求める人材像と育成方針の策定（求める人材像の重要性/求める人材像と育成方針策定の3つのプロセス ほか）/2‐1 研修体系 研修体系の策定（Off‐JT）（研修体系策定の4つのプロセス/プロセス（1） 人材強化課題の抽出 ほか）/2‐2 スキルマップ スキルマップの策定（OJT）（スキルマップの4つの目的/スキルマップ策定の5つのプロセス ほか）/3 運用 研修体系とスキルマップの運用と改善（研修体系の運用ポイント/スキルマップの運用ポイント/その他の活用方法）

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